Deutschland: 300 junge Nachwuchstalente wurden von SPIE begrüßt und ausgebildet

Wir von SPIE Deutschland & Zentraleuropa freuen uns sehr, in diesem Jahr rund 300 junge Talente für eine Ausbildung oder ein duales Studium revitalisieren zu können. Laut Marcus Holske, Geschäftsführer von SPIE Deutschland & Zentraleuropa, wird vielen jungen Technikbegeisterten die Möglichkeit geboten, sich aktiv an Energie- und Mobilitätswandel, Klimaschutz und Digitalisierung zu beteiligen. „Das große Interesse junger Talente an SPIE bestärkt uns in der Idee, diesen unterschiedlichen Karrierewegen weiterhin klare Zukunftschancen zu bieten und in Aus- und Weiterbildung zu investieren“, sagt Bianca Stohar, Head of Culture, People. CSR bei SPIE Deutschland & Zentraleuropa.

Vielfältige berufliche Möglichkeiten für technikinteressierte Talente

Mit seinem Engagement in der Nachwuchsförderung bietet SPIE jungen Technikbegeisterten die Möglichkeit, frühzeitig auf das Unternehmen aufmerksam zu machen. In diesem Zusammenhang bietet der Multitechnologie-Dienstleister vielversprechende Möglichkeiten für Absolventen aller Bildungsstufen. „Mit 46 Karrieremöglichkeiten haben wir auch in diesem Jahr unser Portfolio an Karrierewegen erweitert, um das Interesse junger Menschen zu wecken, indem wir sie in verschiedenen Fähigkeiten ausbilden, um die spezifischen Bedürfnisse unserer Organisation zu erfüllen und ihre Karriere als Fach- und Führungskräfte von morgen zu fördern Mit der SPIE Academy bieten viele Technologie-Dienstleister Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für ihre Mitarbeiter.