Südkorea gibt nach der Jugendrevolution den 69-Stunden-Wochenarbeitsplan auf

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von Stefan Janowski

20. März 2023 | 12:59 Uhr

Südkorea hat sich nach einer fast totalen Revolte der Jugend des Landes von einem Plan zur Verlängerung der Arbeitswoche auf 69 Stunden zurückgezogen.

Vor fünf Jahren Südkorea Reduzierung der Stunden, die seine Geeks arbeiten dürfen Auf insgesamt 52 – 40 reguläre Stunden, dann 12 Stunden bezahlte Überstunden.

Aber Anfang dieses Monats eine konservative Regierung im Land Versucht, den Deckel anzuheben nach Druck von Unternehmensgruppen, die die Produktivität steigern wollenLaut CNN Business.

Die Jugend hatte nichts davon, Das berichtete die Washington Post.

Die Popularität von Präsident Yoon Seok Yul brach unter Millennials und Arbeitern der Generation Z sofort ein: Nur vier Tage, nachdem seine Regierung den Plan angekündigt hatte, stieg seine Missbilligungsrate in diesen Altersgruppen laut Washington Post auf 79 bzw. 66 %.

Die wütende Gegenreaktion zwang die Regierung, den Vorschlag zu überdenken.

„Der Präsident hält Wochenarbeitszeiten von mehr als 60 Stunden für unrealistisch, sogar einschließlich Überstunden“, zitierte die Washington Post Ahn Sang-hoon, einen hochrangigen Berater des Präsidenten. „Die Regierung wird genauer darauf hören, wer die Ansichten hat [Millennials and Generation Z] Arbeitskräfte.“

Laut der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung sind Südkoreaner bereits relativ Workaholics und arbeiten durchschnittlich 1.915 Stunden pro Arbeiter und Jahr.

Nur Menschen in Chile, Kolumbien, Costa Rica und Mexiko arbeiteten laut der Organisation im Jahr 2021 mehr, in den Vereinigten Staaten im Vergleich dazu durchschnittlich etwa 1.791 Stunden pro Jahr.

Südkorea begann 2018 mit der Begrenzung der Arbeitszeit, nachdem im Vorjahr Hunderte an Überarbeitung gestorben waren. Pro Woche.

Das Phänomen – im Land als „Guaroza“ oder „Tod durch Überarbeitung“ bekannt – umfasste Todesfälle durch Herzinfarkte, Schlaganfälle, Arbeitsunfälle oder Schlafmangel am Steuer, berichtete The Week.

Einige Südkoreaner sagten der Washington Post, dass sie immer noch über die Obergrenze der Regierung hinausgehen würden, um keine Entschädigung zu erhalten. Aber nur wenige wollten offiziell zu längeren Arbeitswochen zurückkehren.

„Wir haben bereits die Vorteile kürzerer Wochen gespürt“, sagte Lee Jong-soon, Professor für Arbeitsbeziehungen an der Graduate School of Labour Studies der Korea University in Seoul, gegenüber der Washington Post. „Warum sollte jemand zurückgehen wollen?“